■部署紹介
看護部の理念・方針
ご挨拶
~まごころと確かな技術の提供~
看護部のページをご覧いただき、ありがとうございます。
東都春日部病院は、かつて東洋一の団地と呼ばれていた「武里団地」の中に位置しており、住民の生活を身近で感じながら、急性期医療、療養支援に取り組んでおります。
急性期病棟では、内科系・外科系を問わず、重症患者の回復に向けたケアが行われており、また、療養病棟では長期にわたり療養を必要とする患者に対し、必要な医療と介護を提供しております。そして、透析を必要とする患者に対し、病状や生活の自立状況に合わせて、入院や外来通院のいずれかを選択して対応しております。
これらのケアを行う看護チームは、看護師、准看護師、介護福祉士、看護助手で構成されており、一人ひとりが患者さんをかけがえのない存在として尊重し、「まごころ」のこもったケアが提供できる、人々に優しい看護チームであることを大切にしております。そして、患者の生命力の消耗を最小にするための、看護技術・介護技術の向上に努めております。
先輩看護師の高い看護・介護技術が伝承されていく中で、一方では最新の技術を学び、積極的に取り入れる教育体系が構築されております。クリニカルラダーを活用した自己研鑽の支援が行われているほか、動画を用いた技術の確認・習得のためのオンラインツール(Eラーニング)を取り入れ、看護職員自身が学習内容や時間を調整し、繰り返し学ぶことを可能とし、院内研修への参加時間が取れない看護職員を含め、全職員に学びの機会が保証されております。私自身も、興味深いテーマを選択してランチラーニングを楽しみながら学んでいる一人です。
当院は小規模の病院であることから、多職種で学びあい、その総合力で医療・看護・介護を提供している病院です。いつも身近に患者、職員といった人々の存在を温かく感じることができます。その中で、繰り返しになりますが、私たち東都春日部病院の看護職員は、常に、「まごころ」と「確かな技術」で人々に寄り添える看護職員でありたいと思っております。そんな私たちの仲間になっていただける皆様をいつでも歓迎しております。
病院見学は随時行っておりますので、お気軽にお問合せ下さい。
看護部長
小川裕美子
看護部理念
人々の人権を尊重し、看護・介護の実践者としての誇りと自覚をもって、看護・介護の提供に全力を尽くします。
基本方針
1.病院の方針・責務を理解し、主体的に職務に取り組む。
2.患者さんの生活の質向上を目指し、健康の回復や苦痛の緩和、療養環境の調整に取り組む。
3.倫理的問題について把握し、誠実に対応する。
4.多職種と協働してチーム医療を推進し、最善の看護・介護の提供に努める。
5.5S活動を進め、職場環境を整える。
6.キャリア開発に向けて積極的に教育活動に参加する。
7.実習環境を整備し、後輩の育成に貢献する。
2025年6月改定
看護提供体制
1.看護提供方式 チームナーシング
2.看護配置
◇一般病棟 10対1(入院患者10人に対し看護師1人以上を配置)
◇療養病棟 20対1(入院患者20人に対し看護師1人以上を配置)
◇特殊疾患病棟 10対1(入院患者10人に対し看護師1人以上を配置)
3.勤務体制
2交代制
日勤:8時30分から17時まで
※部署においては早番・遅番勤務を実施
夜勤:16時30分から9時まで
※基本的な夜勤体制は、看護師2名(または看護師1名と准看護師1名)と看護助手1名で実施

チームナーシングでは各チームで看護実践のカンファレンスを開催
看護部教育の理念・教育目的・教育目標
教育理念
東都春日部病院の看護部理念・基本方針に基づき、看護や介護を必要とする人々に対し最善の判断と技術で応え、倫理的行動がとれる看護職員を育成する。
教育目的
看護部の理念である「看護・介護の実践者としての看護・介護の提供」を目指し、「個人の尊重」に基づいた科学的で創造的な実践力と、主体的に行動できる看護職員を育成する。
教育目標
1)臨床現場の倫理的問題に気づき、対応できる看護職員を育成する
2)個人のキャリア開発に合わせた自律した看護職員を育成する
3)医療安全管理を業務の中で実践できる看護職員を育成する
4)最新の知見を学びあい、自己の成長を実感できる看護職員を育成する

最新の知見を学びあい、成長する
教育システム
看護師の新人教育・支援体制
新卒看護師の教育・支援体制はプリセプター制をとっています。
プリセプター制では、決まった相談相手がついており、業務を遂行する上で起こる様々な疑問や課題についてともに考えていきます。
1年間における新人の教育内容
新卒看護師については、「社会人としての自覚を持ち、医療チームの一員として看護実践ができるようになる」ための教育プログラムに参加していただきます。
2025年における主な教育内容
| 主な教育プログラム | |
| オリエンテーション 所属部署の業務の流れを理解する 埼玉県看護協会・新人看護職員研修への参加 グループ内新人研修会の参加 |
|
| 少人数の患者を担当し基本的な観察とケアを実践 NANDA-Iの看護診断を学ぶ チーム医療研修(院内における医療連携を学ぶ) 埼玉県看護協会・新人看護職員研修への参加 |
|
チーム医療研修(院内における医療連携を学ぶ) 技術チェックリストを用いた看護技術の習得 埼玉県看護協会・新人看護職員研修への参加 ※面談・リフレッシュ研修 |
|
| 新入院患者の受け入れ(一連の流れ)を学ぶ 看護計画の立案を学ぶ チーム医療研修(院内における医療連携を学ぶ) 技術チェックリストを用いた看護技術の習得 ※面談・リフレッシュ研修 |
|
| 技術チェックリストを用いた看護技術の習得 夜勤体験を通して患者の24時間を知る ※面談・リフレッシュ研修 |
|
| 患者の個別性に合わせた看護展開を学ぶ 新人看護師主催の部署勉強会の開催 技術チェックリストの最終評価 ※面談・新人懇話会の開催 |

プリセプター以外の先輩看護師からも支援を受けています
クリニカルラダー
当看護部では、看護師の能力開発・評価のシステムとして、クリニカルラダーを用いています。クリニカルラダーは、レベルをⅠ~Ⅴの段階で表し、各段階において期待される能力(到達目標)が設定されているため、個々の看護師は到達目標に向かって自己研鑽に努めます。

2024年度のクリニカルラダー取得状況

各部署では目標管理に取り組み、キャリア開発の支援を受けながらラダー取得に取り組んでいます。
看護部院内教育計画について
当看護部では、集合研修とオンデマンド研修を用いた院内研修が行われています。オンデマンド研修は、病院や自宅などで繰り返し視聴することが可能です。
対象と主な内容
| 1年間の新人看護師教育計画に準じて学ぶ。 | |
| 1年間の卒後2年目看護師教育計画を学ぶ。 「看護の学び」の発表会の開催。 |
|
| 看護過程・NANDA看護診断・看護記録の実際 | |
| 認知症高齢者患者のケア・症状緩和ケア・急変時の対応(BLSとAEDの使用方法)褥瘡の予防と管理・退院支援の実際・オーラルマネジメント・安全な医療の提供・身体拘束最小化に向けたケア | |
| 看護倫理・意思決定支援 | |
| 中途採用者フォローアップ研修 チーム医療と多職種連携・看護助手との協働 |
|
| リーダーシップ・医療人としての対話力向上・看護助手スキルアップ | |
| 看護研究実践・看護リフレクション | |
| セルフケア研修・看護必要度評価者研修 |

集合研修やオンデマンド研修を行っています。
部署紹介
外来
診療・内視鏡検査・外来化学療法・救急外来
当院は14科の診療部門があり、患者さんの病状に合わせた検査や治療を行っています。外来で診療を受けた患者さんや、退院後に受診する患者さんが安心して療養生活が送れるよう継続した看護サービスが提供できるように取り組んでいます。
手術が決定した患者さんには、安心して手術に臨めるよう個別性に配慮した入院説明を行っています。内視鏡検査では、胃・大腸内視鏡検査だけでなく、ポリープ切除や早期の胃癌治療、胆管結石を除去する治療など幅広く行っています。お時間がない方やお忙しい方へは胃・大腸内視鏡検査を同日に行うことも出来ます。大腸内視鏡検査では腸を膨らませることでお腹の張りを強く感じやすいため、腸内吸収の早い炭酸ガスを使用しています。外来化学療法は、専門的知識と技術を持ったスタッフが対応しています。救急外来では、病気やけがで来院した患者さんの状態にあわせてトリアージを行い、24時間体制で医師や看護師が対応しています。

安心・安全・安楽に外来検査が受けられるように機器を整備しています。
3階A病棟
3階A病棟は、外科(消化器)・内科(呼吸器、循環器、消化器、糖尿病、人工透析)・脳神経外科の急性期から慢性期、終末期の患者さんのケアを幅広く担っています。手術を受けた患者さんが術後の痛みを自分でコントロールできるよう支援し、術後合併症の予防、早期離床の対策に取り組んでいます。新人看護師が、業務に必要な専門知識やスキルを習得するために、プリセプター制を導入し技術面だけでなく、精神面のサポートにも取り組んでいます。提携する大学の臨床実習を受け入れているため、実習指導者の育成にも取り組んでいます。新人看護師から中堅看護師がジェネラリストナースを目指し、日々研鑽しています。
高齢患者さんが多く入院するため、多職種と連携し安全管理や生活の質を尊重しながら、その人らしく療養生活を送れるよう支援し、退院後の生活を見据えて援助を行っています。

受け持ち患者さんのカンファレンスを実施しています。
3階B病棟
3B病棟は、骨折や関節疾患など運動器系の疾患を持つ患者さんや、内科、泌尿器科、脳神経外科などの患者さんが入院していることから、多岐にわたる知識を持ち患者さんのケアにあたっております。近年、大腿骨頚部骨折や人工関節置換術など、高齢患者さんの入院が多い傾向があります。手術後のリハビリテーションは、多職種(医師、理学療法士、管理栄養士、看護師、MSW)でカンファレンスを行い、日常生活動作の向上、自立に向け、患者さんの退院支援に取り組んでいます。
患者さんの個別性に重視し、回復状況に合わせて歩行や移動、食事、排泄などの介助を行い、不安やストレスを抱える患者さんの精神的なケアも実践しています。

多職種と連携して退院支援が行われています。
4階病棟(医療保険型療養病棟)
4階病棟は、急性期一般病棟での集中的な治療を終え、症状が安定したものの、引き続き医療的な管理やケアが必要な患者さんに対し、安全かつ安心して療養いただける環境を整えています。
入院患者さんの主な特徴は以下の通りです。
◇医療依存度が高く、在宅介護が困難で医療的ケアが継続的に必要な患者さん
◇中心静脈栄養(IVH)・経腸栄養・吸引・褥瘡処置などの処置を必要とする患者さん
◇慢性腎不全などで透析治療を受けながら療養生活を送る患者さん
◇終末期をむかえる患者さん
◇認知症による見守り・介護が必要な患者さん
患者さん一人ひとりの状態や背景に合わせて、医師・看護師・介護職員・リハビリスタッフ・薬剤師・管理栄養士・ソーシャルワーカーなどが連携し、安心と尊厳ある療養生活を支援します。
ご家族の気持ちに寄り添い、要望を受け止めながら日常のケアにつなげております。

患者さんの療養生活を支援する看護師と看護助手
5階病棟(特殊疾患病棟)
特殊疾患病棟(5階病棟)は、主として長期にわたり療養が必要な重度の意識障害のある患者さん(病因が脳卒中の後遺症の患者さんを含む。)、神経難病の患者さんなどが入院する病棟です。患者さんの療養生活を担当する看護師、准看護師は、入院患者さん10名に対し1名以上の基準で配置しております。また、数名の看護助手が、看護師・准看護師と共に24時間、患者さんのケアにあたっております。ケアの内容や方法については、患者さんの身体機能や残存機能について医療チームで評価を行い、個別のケア計画を策定して実施しております。
当病棟は比較的長期間の入院が可能ですが、入院期間は、患者さんやご家族のご希望に沿うように話し合いを行って調整致します。また、入院期間中に患者さんに急性期の治療が必要と医師が判断を行った場合には、患者さんやご家族の意向を確認の上、当院の急性期病棟に移動して頂く場合もあります。

看護師と看護助手が協働して入浴介助をおこなっています。
透析室
透析室では、看護師、臨床工学技士、看護補助者でチームを組んで担当しており、患者さんの状況に合わせて、入院または外来通院のいずれかで透析をお受けいただいております。
透析を受けられる多くの患者さんが、何らかの不自由さを感じていらっしゃいます。そのような方の気持ちに寄り添い、そして、透析とともに生きるために必要な、正しい情報を提供し、一人ひとりの患者さんのQOLの維持・向上につながるよう、スタッフ全員で取り組んでおります。

患者さんのQOLの維持・向上にスタッフ全員で取り組んでいます。
手術室
手術室では、消化器外科・整形外科・形成外科の手術を中心的に行っています。
消化器外科ではヘルニアや胆のう炎などの手術、整形外科では変形性膝関節症、大腿骨骨折などの手術の他、ばね指や軟部腫瘍などの外来手術を行っています。形成外科では、腫瘍摘出や陥入爪などの外来手術を行っています。手術室は2部屋あり、スタッフは看護師7名、看護助手1名で担当しております。チームワークが良く明るい職場です。
手術室看護師は、患者さんの不安の軽減と安全に手術が受けられるように、術前訪問をおこない、手術中の看護計画を立案し実施しています。また、手術後の訪問を実施し、患者さんの回復状況について病棟スタッフと情報共有し、手術看護の振り返りや術後の継続看護につなげています。

手術開始前のタイムアウトの確実な実施と感染管理の徹底に努めています。
2025年度看護学生インターンシップの開催について
当院では、看護学生の方を対象にインターンシップを開催しております。
将来の職場選択につなげるために、臨床の現場の様子を知ることは大変有意義だといえます。
ご参加をお待ちしております。
担当者からのアドバイス
1.時間の許す限り看護ケアに同行し、多くの看護業務を体験して下さい。
2.看護が行われる現場の雰囲気を意識的に感じてください。
3.看護師に質問を行い、ご自身の看護師のイメージづくりに役立ててください。
対象者
看護師教育機関在学中の看護学生
実施期間
2025年4月1日から2026年3月31日まで(随時受付)
原則、9:00~15:00の1日体験となります。
実施場所
急性期一般病棟および療養病棟
人数:1日2名程度(希望が重なった場合は、調整させていただきます。)
内容
①病院、看護部の紹介
②院内見学(ご希望により)
③職場体験
④その他(ご希望により調整)
当日のスケジュール
持ち物
白衣・ナースシューズ・筆記用具・学生証・インターンシップ誓約書(別紙1)
※インターンシップ誓約書は、当日に提出をお願いします。
申込方法
参加申込用紙(別紙2)に記入のうえ、メール、FAX、郵送のいずれかで申し込んで下さい。
申し込み期間:随時受付
個人情報の利用:提出された個人情報については、目的以外には使用いたしません。責任をもって管理・破棄いたします。
その他
①感染対策について
健康観察記録は不要となりますが、インターンシップ2日前より体調不良の場合は、病院の方にご連絡ください。場合によっては、インターンシップを延期させていただくことがございますのでご了承ください。
※感染拡大の状況により、スケジュールの変更や中止の可能性があります。
②交通機関
公共交通機関をご利用の場合には、東武スカイツリー線せんげん台駅西口より病院行きのシャトルバスが8時台に運行していますので、ご利用下さい。
問い合わせおよび書類の郵送先
E-mail:kangobu.kyoiku@totokasukabe.jp
(担当:副看護部長:齋藤)
TEL:048-739-2000(内線:2200看護部長室)
郵送 〒344-0022 埼玉県春日部市大畑652-7 看護部宛

お問合せ048-739-2000埼玉県春日部市大畑652-7

